σκοπών και της αποστολής της εταιρείας σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου και του Καταστατικού της. Οι αναθέσεις και οι παροχές αυτές γίνονται με όρους χρηστής διαχείρισης, απόλυτης διαφάνειας και αξιοκρατίας, στο πλαίσιο ισοσκελισμένων προϋπολογισμών, αφορούν δε σε πρόγραμμα που ενισχύει το παραγόμενο και παρεχόμενο πρόγραμμα από το προσωπικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. και στοχεύουν στην ενδυνάμωση της εγχώριας παραγωγής και των συντελεστών της.»
Στις παραγράφους 3, 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 4173/2013, όπως ισχύουν, όπου αναφέρεται η φράση «ΝΕΡΙΤ Α.Ε.» αντικαθίσταται με τη φράση «Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.».
Μετά το άρθρο 16 του ν. 4173/2013 προστίθεται άρθρο 16Α ως εξής:
1. Οι κάθε είδους συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου ή έμμισθης εντολής του προσωπικού, το οποίο την 11η Ιουνίου 2013 απασχολείτο στην Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. και οι οποίες λύθηκαν, με το άρθρο 3 της 2/11.6.2013 κοινής απόφασης του Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού στον Πρωθυπουργό (Β΄ 1414), όπως ισχύει, αναβιώνουν από την ημέρα δημοσίευσης του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και θεωρούνται εφεξής συμβάσεις που έχουν συναφθεί με την εταιρεία του άρθρου 1 του παρόντος νόμου. Οι μισθοί του προσωπικού του προηγούμενου εδαφίου ρυθμίζονται από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4024/2011 (Α΄ 226), προκειμένου δε, για δημοσιογράφους από την κ.υ.α. 2/17805/0022 (Β΄ 662).
2. Με κοινή απόφαση του αρμόδιου, για θέματα Ραδιοτηλεόρασης, Υπουργού Επικρατείας και του Υπουργού Οικονομικών ρυθμίζονται τα κάθε είδους θέματα που προκύπτουν από την κατά την προηγούμενη παράγραφο αναβίωση συμβάσεων και ιδίως τα θέματα που αφορούν:
α) εκκρεμείς οικονομικές απαιτήσεις του προσωπικού της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. που καταργήθηκε με την αναφερόμενη στην παράγραφο 1 κοινή υπουργική απόφαση,
β) συμψηφισμούς αυτών με τους κάθε είδους μισθούς, αποδοχές, επιδόματα και κάθε είδους αποζημιώσεις που ελήφθησαν από τους εργαζόμενους που εμπίπτουν στην παράγραφο 1 του παρόντος, για την περίοδο μέχρι την, από την ημέρα δημοσίευσης του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αναβίωση των συμβάσεών τους,
γ) κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια του προσωπικού τούτου.
3. Από την αναβίωση της παραγράφου 1 εξαιρούνται:
α) το προσωπικό ειδικών θέσεων και οι ειδικοί σύμβουλοι (μετακλητοί υπάλληλοι),
β) όσοι γνωστοποιήσουν με έγγραφη δήλωσή τους στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., ότι δεν επιθυμούν την αναβίωση της σύμβασης εργασίας τους μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 20 ημερών από τη συγκρότηση του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας ή όσοι δεν εμφανιστούν προς ανάληψη των καθηκόντων τους μέσα στην προθεσμία αυτή,
γ) όσοι έχουν λάβει πλήρη ή μειωμένη σύνταξη με οριστική απόφαση οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα και όσοι έχουν καταθέσει ήδη κατά τη δημοσίευση του παρόντος αίτηση για τη λήψη πλήρους σύνταξης. Πλήρης είναι η σύνταξη που καταβάλλεται από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα με τις απώτατες χρονικές προϋποθέσεις που προβλέπονται από την οικεία νομοθεσία.
4. Οι συμβάσεις αορίστου χρόνου που έχουν συναφθεί με τη ΝΕΡΙΤ Α.Ε. εργαζομένων που δεν εμπίπτουν στην παράγραφο 1 του παρόντος παραμένουν σε ισχύ. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί μεταξύ της ΝΕΡΙΤ Α.Ε. και των Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών λύονται αζημίως από τη θέση σε ισχύ του παρόντος. Η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της ΝΕΡΙΤ Α.Ε. παύει αυτοδικαίως και αζημίως από τη θέση σε ισχύ του παρόντος. Μέχρι την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αντικατάσταση των προσώπων της παρούσας παραγράφου, εξακολουθούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους αμειβόμενοι σύμφωνα με τους όρους των συμβάσεών τους.
5. Το πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο που θα προκύψει μετά τη θέση σε ισχύ του παρόντος νόμου επιμελείται τη διαδικασία ανάληψης καθηκόντων των εργαζομένων της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου και έχει την ευθύνη εντός τριμήνου από τη συγκρότησή του σε σώμα και την πρώτη συνεδρίασή του να καταρτίσει τα ακόλουθα:
α) τη Συμφωνία Αρχών, κατόπιν διαβούλευσης με το Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης και τους εργαζομένους της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.,
β) το Καταστατικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.,
γ) τους Κανονισμούς της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.,
δ) τον προϋπολογισμό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.,
ε) το επιχειρησιακό σχέδιο της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε..
5.α Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 4 του άρθρου 1 του παρόντος νόμου, διορίζεται, με θητεία ενός (1) έτους, προσωρινή τριμελής Διοικούσα Επιτροπή του καταργηθέντος με την κ.υ.α. 2/11.6.2013 ραδιοτηλεοπτικού σταθμού Ε.Ρ.Τ. 3, ο οποίος εντάσσεται στον ενιαίο φορέα. Η προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή απαρτίζεται από τον Πρόεδρο, ο οποίος διαθέτει τα προσόντα της περίπτωσης γ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 7 του παρόντος νόμου, τον Γενικό Διευθυντή και έναν (1) εκπρόσωπο των εργαζομένων, ο οποίος εκλέγεται με καθολική και άμεση ψηφοφορία από τους εργαζόμενους. Η προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή, στο πλαίσιο των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., συμβάλλει στην αποκατάσταση και στη λειτουργία του ραδιοτηλεοπτικού σταθμού, καθώς και στη διαδικασία ανάληψης καθηκόντων των εργαζομένων της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου. Εντός του τριμήνου της παραγράφου 5 του παρόντος άρθρου, υποβάλλει εισήγηση, η οποία αφορά στην κατάρτιση της Συμφωνίας Αρχών, του Καταστατικού, των Κανονισμών, του Προϋπολογισμού, καθώς και του επιχειρησιακού σχεδίου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.. Οι αποζημιώσεις των μελών της προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής καθορίζονται σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 12 του άρθρου 7 του παρόντος νόμου.
6. Το πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο εντός του ως άνω χρονικού διαστήματος ελέγχει το σύνολο των, σε ισχύ, συμβάσεων και δεσμεύσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., η θητεία των οποίων εκκινεί μετά τη
